職場にて

4月、職場で古参アルバイト親父(五十代)が

女性社員(二十代)に対して、皆んなが居る部屋で

かなりきつめの口調で怒鳴ったそうだ。

彼女は社員として、アルバイト社員に対して、何かを取って欲しいと頼んだそうだ。

若い人間から、目上の自分に対して、頼んだ事に腹を立てた！と言う感じ〜

勿論、彼女は驚いて、涙を流した。

廻りの若い社員は、そのアルバイト親父に対して何も言えず、更に、この組織の長である、三十代の課長も何も言わなかった。

部下を守らない上司、パワハラの現場でパワハラをした人に、何も言わなかった上司。

若い社員は経験が浅いので、この古参アルバイト親父に何も言えず、頼みの課長も助けてくれない。　恐らく、この課長に対しての信頼度は無くなって、求心力は落ちて行くだろう！

この事は、課長の上司の部長の耳に入り、部長がその女性社員に色々細かい事を聴いてた。

バイトの自分は、成り行きを観るだけだけど、もしかすると、組織の崩壊につながるかも知らない。

先月辞めた、四十代正社員の男性も、このパワハラ親父や、責任者の課長と意見が合わず辞めた。

会社として、部長が動くのかな？

面白い🤣